华东理工大学药学院诚聘博士后
发布人:人事处管理员  发布时间:2020-10-12   动态浏览次数:10

华东理工大学药学院诚邀海内外优秀博士后人才,加盟药物连续流动化学合成、微纳流控芯片及微化工反应器设计与开发相关研究团队,开展面向药物创制及药物连续制造的新一代微纳流控(化工)芯片应用基础及器件设计评价研究。

 

1.      招聘需求

(1)      化学工程、药学等相关专业博士毕业,且以第一作者身份发表SCI论文2篇以上;

(2)      具有良好的科研素养和表达能力;

(3)      具有浓厚的科研兴趣和上进心;

(4)      具有良好的团队合作精神;

(5)      年龄一般不超过35岁;

(6)      专业技能上满足以下要求之一:

具有流动化学合成相关的研究背景,掌握连续流动化学合成的基本原理和实验技术,具有精细化工和制药工艺开发经验者优先考虑;

掌握微化工技术基础知识和工程技术,具有微化工器件设计开发经验者优先考虑;

具有微纳受限尺度的反应、流动、传质和传热的研究背景,对微纳受限尺度下“三传一反”等基础科学问题方面具有研究经验者优先考虑;

具有化工计算流体力学、计算传质学、计算传热学等方面的研究背景,掌握计算编程以及算法开发的基础技能,具有机器学习和人工智能研究经验者优先考虑;

具有微反应器设计与开发的研究经验,掌握微反应器的结构设计、制造封装和工艺匹配,具有芯片式微反应器研究经验者优先考虑;

具有微流控芯片设计与开发的研究背景,包括但不限于以下应用领域:微全分析芯片、药物筛选芯片、器官芯片、临床诊断芯片、细胞分析芯片、芯片传感器和执行器、蛋白质芯片、基因芯片和具有独特性能的芯片(如具有超强耐温、耐压、耐腐蚀、高强度和高寿命等特点)。

 

2.      待遇条件

(1)      津贴待遇优厚:

a)      学校基础年薪15万元+团队最少配套薪金12万元,年收入27万元(税前);

b)     大力支持申请各项博士后计划:若入选“博新计划”,每年可多得20万元;若入选“上海市超级博士后计划”,每年可多得15万元;若同时入选“博新计划”和“上海市超级博士后计划”,每年可多得30万元。最高每年57万(详细资料可参考“华东理工大学人事处”网站的“博士后在线”);

c)      学校提供上海市统一的五险一金;

d)     可申请博士后公寓;

e)      可按上海市规定享受出站个人及家属户口随迁落户上海;

(2)      科研实力雄厚:

a)      相关团队是由院士领衔、由一系列教授、副教授、讲师、博士后以及博士研究生或硕士研究生组成的科研团队,具有深厚的科研底蕴和浓厚的科研氛围;

b)     团队依托化学工程联合国家重点实验室、生物反应器工程国家重点实验室等重点科研基地,汇聚了华东理工大学药学院、化工学院、生物工程学院、机械与动力工程学院相关研究人员,研究方向广泛交叉、深度融合,具有前沿交叉学科探索的雄厚科研实力,兼具基础科学研究和工程技术开发的雄厚基础;

c)      团队和课题参研单位以及学校,具备一系列重大仪器设备、科研平台和分析测试中心等,为科研课题开展提供了坚实的后盾保障。

(3)      发展潜力深厚:

a)      团队积极支持在站博士后申请各类科研基金和人才项目,包括但不限于国家自然科学基金、中国博士后基金,上海市“扬帆”人才计划等;

b)     根据具体需求,可配备博士及硕士研究生进行重点科研攻关;

c)      优秀出站博士后可申请华东理工大学特聘系列教师岗位,待遇优厚,课题组将全力支持留校发展。

 

3.      应聘方式

竭诚欢迎海内外博士青年才俊,加盟我们的团队共同前进!请符合上述条件的应聘者,积极关注华东理工大学人事处网站关于博士后计划的具体内容,同时将a)个人简历、b)至少2篇代表性论文全文、c)个人陈述和d)两位推荐人的联系方式,打包发至朱老师邮箱,邮件主题请注明“应聘博士后”。邮箱:wpzhu@ecust.edu.cn